Conoce cómo se calculan las cesantías

Te contamos como Aleluya calcula las cesantias y que tiene en cuenta para dicho calculo mas claro que el agua.

Temas que encontrarás en este artículo:

¿A que corresponde el auxilio de cesantias?

¿Que tiene en cuenta Aleluya para hacer el calculo? 

Ejemplo 1 

Ejemplo 2

¿A que corresponde el auxilio de cesantias?

El Auxilio de cesantías corresponde a un(1) mes de salario por cada año trabajado, o proporcional si fueron menos días trabajados, y se debe liquidar y consignar al fondo elegido por el empleado al final de cada año, a más tardar el 14 de Febrero del año siguiente.

Cesantías = Base cesantías * Días trabajados en el año / 360

 

¿Que tiene en cuenta Aleluya para hacer el calculo? 

Para hacer el cálculo de las cesantías es importante tener en cuenta:

  • Si el empleado tiene derecho al Auxilio de Transporte, éste valor se incluye en la base de las cesantías.

  • Si el empleado ingresó a la compañía en el último año, es necesario calcular el total de días trabajados del año según la fecha de inicio de su contrato para saber a qué valor de cesantías tendrán derecho.

  • Si el empleado tiene Salario Variable o tuvo alguna variación permanente de salario en los últimos 3 meses, es necesario calcular el salario promedio del año para tomarlo como base.

Ver aquí:  Conoce cómo calcula Aleluya la base para la liquidación de las cesantías

 

Ejemplo 1 

Tiene un empleado que devenga un salario base fijo de $3.000.000 y trabajó durante todos los días del año (360), sus cesantías serán igual a su salario, así:

  • Cesantías = Salario base * Días trabajados / 360

  • Cesantías = $3.000.000 * 360 / 360

  • Cesantías = $3.000.000

 

Ejemplo 2

La compañía La Casita de Lolila SAS, tiene un empleado que devenga un Salario base Fijo de $3.000.000 y sólo trabajó durante 9 meses del año (270 días), sus cesantías se deben pagar proporcionales sobre esos días trabajados, así:

  • Cesantías = Salario promedio * días trabajados / 360 días

  • Cesantías = $ 3.000.000 * 270 días / 360 días

  • Cesantías =$ 2.250.000

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