Sonríe, Aleluya te brinda la información necesaria para entender cómo se calcula la base para las cesantías ¡Ahí te va!
Temas que encontrarás en este artículo
Salario Fijo, sin variación en los últimos 3 meses
Variación de Salario en los últimos 3 meses
Aspectos importantes para tener en cuenta
Marco normativo
La Base Cesantías que toma Aleluya para la liquidación de las cesantías (y por ende, de los intereses a las cesantías), se calcula teniendo en cuenta tres (3) escenarios acorde con el artículo 253 del código sustantivo del trabajo:
«Para liquidar el auxilio de cesantías se toma como base el último salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variación en los tres (3) últimos meses. En el caso contrario y en el de los salarios variables, se tomará como base el promedio de lo devengado en el último año de servicio o en todo el tiempo servido si fuere menor de un año.»
Salario Fijo, sin variación en los últimos 3 meses
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Base cesantías = salario base actual.
Es el salario base que esté devengando al 31 de diciembre del año.
Si el salario es inferior a 2 SMMLV y el empleado tiene derecho al Auxilio de Transporte, este valor se incluye en la base de las cesantías.
Salario fijo es que no recibe ingresos adicionales a su salario base.
Sin variación en los últimos 3 meses es que no ha tenido nuevo salario (VSP: variación permanente de salario).
Variación de Salario en los últimos 3 meses
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Base cesantías = promedio de los ingresos salariales obtenidos en el año.
Es el promedio de los Ingresos Salariales (incluyendo bonificaciones, comisiones, horas extras, recargos, y demás ingresos constitutivos de salario) del año.
Si el promedio es inferior a 2 SMMLV y el empleado tiene derecho al Auxilio de Transporte, este valor se incluye en la base de las cesantías.
Variación de Salario es que ha tenido nuevo salario (VSP: variación permanente de salario) en Octubre, Noviembre o Diciembre.
Salario Variable
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Base cesantías = promedio de los ingresos salariales obtenidos en el año.
Es el promedio de los ingresos salariales (incluyendo bonificaciones, comisiones, horas extras, recargos, y demás ingresos constitutivos de salario) del año.
Si el promedio es inferior a 2 SMMLV y el empleado tiene derecho al Auxilio de Transporte, este valor se incluye en la base de las cesantías.
Salario Variable es cuándo ha recibido ingresos adicionales constitutivos de salario en el año.
Aspectos importantes para tener en cuenta
- Recuerda que Aleluya te permite descargar un histórico de los pagos salariales realizados a tus empleados, en caso de que quieras realizar tu propio cálculo del salario promedio de alguno de tus empleados.
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Si no se tiene registrada en Aleluya toda la información completa del año, Aleluya hace los cálculos iniciales con los períodos que tenga registro; sin embargo, ofrece la opción de "Editar manualmente" esta base.
Si tienes alguna duda con este proceso ¡Relax! escríbenos al chat, WhatsApp 3242914164 o a soporte@aleluya.com tu duda detallada y te echamos una manito en menos de lo que canta un gallo.