Conoce cómo calcula Aleluya la liquidación de las vacaciones de tus empleados

Sonríe, Aleluya te cuenta como hace los cálculos de las vacaciones a tus empleados para que todo quede claro como el agua ¡Ahí te va!

Temas que encontrarás en este artículo:

¿Que tiene en cuenta Aleluya para hacer el calculo? 

Calculo con salario fijo 

Calculo salario variable 

¿Que tiene en cuenta Aleluya para hacer el calculo? 

Aleluya realiza la liquidación de las vacaciones de los empleados, basado en la siguiente fórmula:

Donde se debe tener en cuenta que: 

• El salario base es el sueldo que el trabajador esté devengando al momento de salir a disfrutar de sus vacaciones, si el empleado no ha tenido variaciones salariales en los últimos 3 meses.
• El salario base es el salario promedio del año, si el empleado tiene salario variable o tuvo alguna variación (por cualquier ingreso constitutivo de salario) en los últimos 3 meses. 
• Los días trabajados corresponden a los días laborados por el empleado desde la última vez que disfrutó sus vacaciones, o desde la fecha de inicio de su contrato si ingresó a la compañía en el último año. 
• "720", corresponde al número de días por el que se divide para reconocer los 15 días de vacaciones. Si por cada año laborado correspondería un mes, entonces se utilizaría 360 días, pero como es medio mes, se duplica el número que divide (360 * 2 = 720) 

Calculo con salario fijo 

Una persona ha trabajado durante todos los días del último año desde que volvió de sus últimas vacaciones, y su salario ha sido de $3.000.000 durante los últimos tres meses, sus vacaciones se pagan proporcionales sobre esos días trabajados y con el salario base:

Si tienes alguna duda con este proceso ¡Relax! escríbenos al chat  o a soporte@aleluya.com
tu duda detallada y te echamos una manito en menos de lo que canta un gallo.