Sonríe, la licencia de paternidad es un descanso remunerado que beneficia al padre cotizante por los hijos nacidos del cónyuge o compañera permanente, te contamos como se calcula ¡Ahí te va!
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¿Cómo se reconoce la licencia de Paternidad?
Cálculo de licencia de paternidad en Aleluya
¿Cómo se reconoce la licencia de paternidad?
La licencia de Paternidad pasó de 8 días hábiles a dos (2) semanas de acuerdo a Ley 2114 de 2021.
El empleador debe pagar esta licencia a su trabajador y luego cobrar a la EPS a la que esté afiliado, que es la encargada de reconocer (asumir y pagar) estos días. El único soporte válido para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad es el Registro Civil de Nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a más tardar dentro de los 30 días siguientes a la fecha del nacimiento del menor.
Aplica para los padres que estén vinculados mediante un contrato de trabajo (incluyendo prestación de servicios) y hombres independientes que coticen a EPS.
Para el cálculo de la licencia de paternidad, se tiene en cuenta el Artículo 236 del código sustantivo del trabajo, que establece para la licencia de maternidad que debe ser el salario que el empleado esté devengando al momento de iniciar la licencia o, si este ha tenido variación, se debe promediar los ingresos salariales obtenidos en el último año. Junto con la interpretación del ministerio de la protección social en concepto 6829 de 2004 de la siguiente forma:
(….) Ahora bien, la norma no ha reglamentado una forma especial de liquidar la licencia de paternidad, por tal razón y teniendo en cuenta que tanto la licencia de maternidad como la de paternidad gozan de un mismo hecho generador (nacimiento de un hijo o adopción) la liquidación de esta última licencia se realizará en las mismas condiciones establecidas para la licencia de maternidad.”
Cálculo de licencia de paternidad en Aleluya
Para el cálculo de la licencia de paternidad, Aleluya se basa en dos conceptos:
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Salario promedio
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Días de licencia de paternidad
Cuando ingresas la fecha de la licencia de paternidad en la nómina de tu empleado, Aleluya usa la siguiente fórmula para liquidar la licencia:
Licencia de paternidad = Días de licencia de paternidad * (Salario promedio / 30 días del mes)
Ejemplo:
La casita de Lolita SAS, tiene un empleado que devenga $1.500.000 / Mensual, que sale a disfrutar de toda su licencia de paternidad desde 01/09/2024 hasta 14/09/2024.
Los días del período total de licencias de paternidad son 14 días, que es el número que se muestra en la nómina:
(captura días)
Licencia de paternidad = Días de licencia durante este período * (Salario promedio / 30 días del mes)
Licencia de paternidad = 14 días de licencia durante este período * ($ 1.500.000 / 30 días del mes) = $ 700.000
Si tienes alguna duda con este proceso ¡Relax! Escríbenos al chat, WhatsApp 3242914164 o a soporte@aleluya.com tu duda detallada y te echamos una manito en menos de lo que canta un gallo.