Sonríe, te explicamos que debes tener en cuenta IBC en días de incapacidad y que aportes se deben realizar ¡Ahí te va!
Temas que encontrarás en este artículo:
¿Cuál es el IBC para el cálculo de estos aportes?
¿Qué ocurre con los aportes parafiscales (SENA, ICBF y Caja de Compensación Familiar)?
Aspectos a tener en cuenta
Durante los días de Incapacidad continúa la obligación, tanto del empleado como del empleador, de seguir realizando los aportes correspondientes a Salud y Pensión en el porcentaje que aplica a cada uno.
Durante este período de incapacidad no se genera pago al Sistema de Riesgos laborales (ARL), es decir, que el empleador debe de reportar la novedad a la ARL por medio de la planilla de seguridad social.
¿Cuál es el IBC para el cálculo de estos aportes?
El IBC para el cálculo de los aportes durante este periodo será el valor de la incapacidad. Ver también: Concepto 52751 MinTrabajo.
¿Qué ocurre con los aportes parafiscales (SENA, ICBF y Caja de Compensación Familiar)?
Durante los días de incapacidad de un trabajador, sin importar si esta es de origen general o profesional, no hay lugar al pago de Aportes Parafiscales, ya que cuando el empleado se incapacita, lo que recibe por estos días es un Auxilio económico, que busca brindarle un apoyo durante estos días en los que se encuentra incapacitado para trabajar, pero este en ningún caso tiene naturaleza de salario ni de descanso remunerado.
Esta información ha sido con el fin de orientar a nuestros usuarios sobre el manejo que tienen este tipo de normas en nuestra aplicación. Debes siempre consultar con tu contador, asesor legal o entidades correspondientes, ya que solo ellos serán quienes te asesorarán sobre la aplicación y el manejo que esta legislación tiene en cada caso particular.
Si tienes alguna duda con este proceso ¡Relax! Escríbenos al chat, WhatsApp 3242914164 o a soporte@aleluya.com tu duda detallada y te echamos una manito en menos de lo que canta un gallo.
¿Cómo puedo cambiar el porcentaje (%) de pago de incapacidades de mi compañía?
¿Cómo calcula Aleluya el pago de las incapacidades a mis empleados?