¿Cómo ingresar vacaciones disfrutadas a un empleado?
En Aleluya puedes reportar las novedades de vacaciones a tu empleado tan fácil como tomar el solecito.
Las vacaciones 🏕️🏖️ disfrutadas son un periodo de descanso remunerado que tienen derecho los trabajadores, donde no se consideran como salario o prestación social según la normativa laboral. Según el Código Sustantivo del Trabajo (CST) ,en su artículo 186, el empleador tiene la obligación de conceder al menos quince (15) días de vacaciones al trabajador después de un año de servicio. Este derecho se adquiere al cumplir el año de trabajo y las vacaciones deben ser otorgadas por el empleador, ya sea de forma automática o a solicitud del trabajador.
🤓 ¿Cómo registrar las vacaciones disfrutadas de un empleado en un solo bloque?
- Dirígete a Liquidar Nómina.
- Ubica a tu empleado y en la columna Novedades haz clic en agregar.
- Selecciona la opción Vacaciones y haz clic en ingresar.
- Ingresa en Días disfrutados en el periodo los días de vacaciones en Día inicio y Día fin.
- Haz clic en Guardar.
📹💚 Video Explicativo:
💚 ¡Aleluya! registrar la novedad de vacaciones disfrutadas se hace en muy pocos clics.💚
😜¿Cómo registrar las vacaciones disfrutadas de un empleado en diferentes bloques de tiempo?
Si un empleado en un mismo período, sale a vacaciones dos o más veces, Aleluya te da la posibilidad de ingresarle más días de vacaciones en diferentes bloques de tiempo, 🤩 sonríe que es bien fácil sigue estos pasos:
- Dirígete a Liquidar Nómina.
- Ubica a tu empleado y en la columna Novedades haz clic en agregar.
- Selecciona la opción Vacaciones y haz clic en ingresar.
- Ingresa en Días disfrutados en el periodo los días de vacaciones en Día inicio y Día fin.
- Para registrar el siguiente bloque haz clic en Agregar vacaciones e ingresa los días restantes.
- Haz clic en Guardar.
📹💚 Video Explicativo:
💚¡Aleluya! puedes registrar todos los bloques de tiempo de vacaciones que necesites.💚
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