🏖️ Registrar vacaciones en Aleluya es más fácil que empacar una hamaca

¿Necesitas reportar las vacaciones de tu equipo? Con Aleluya lo haces en un par de clics y sin enredos. Aquí te contamos cómo registrar vacaciones disfrutadas, ya sea en un solo bloque o en varios. Tú solo pon la sombrilla, que del resto nos encargamos nosotros. ☀️.

💡 Antes de empezar

Las vacaciones disfrutadas son ese merecido descanso que los empleados se ganan tras un año de trabajo. Según el artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo, todo trabajador tiene derecho a mínimo 15 días hábiles de vacaciones. Estas no se consideran salario ni prestación social, pero sí deben registrarse correctamente en tu nómina.

🧘 Registrar vacaciones en un solo bloque

Si tu empleado se va de corrido a descansar (envidia sana), sigue estos pasos:

1. Entra a Liquidar Nómina.

2. Busca al empleado y en la columna Novedades, haz clic en Agregar.

3. Selecciona Vacaciones y luego da clic en Ingresar.

4. En Días disfrutados en el periodo, escoge el Día inicio y el Día fin.

5. Haz clic en Guardar.
   

👾💚 VideoGiff Explicativo:

💚 ¡Aleluya! Registrar la novedad de vacaciones disfrutadas se hace en muy pocos clics.💚

🪩 Registrar vacaciones en bloques diferentes


Si tu empleado se toma las vacaciones por partes (como quien se come el postre a mordisquitos), también lo puedes registrar así de fácil:

1. Ve a Liquidar Nómina.

2. Ubica al empleado y en Novedades, haz clic en Agregar.

3. Selecciona Vacaciones y dale clic a Ingresar.

4. Registra el primer bloque de días (inicio y fin).

5. Haz clic en Agregar vacaciones para registrar el siguiente bloque.

6. Repite los pasos por cada bloque que necesites.

7. Haz clic en Guardar.

👾💚 VideoGiff Explicativo:

                                                              

                                                                         💚¡Aleluya! Puedes registrar todos los bloques de tiempo de vacaciones que necesites.💚

        

 

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