Conoce cómo calcula Aleluya la base salarial para determinar el pago de la prima de servicios.

¡Sonríe! Te contamos cómo Aleluya calcula la base para liquidar la prima de tus empleados.

🤓 Aspectos importantes

En Colombia, la base para calcular la prima de servicios puede variar porque el salario de los trabajadores no siempre es fijo. Si el salario es variable, hay que depurarlo y calcularlo con base en el ingreso promedio del trabajador durante el semestre correspondiente. Es decir, que si el salario cambia de mes a mes, se toma en cuenta el promedio de los últimos salarios para calcular la prima. 

Cosas que debes tener en cuenta:

• Comisiones, horas extras y demás conceptos que cuenten como salario.
• Si el trabajador ha tenido fluctuaciones en su salario en los últimos 6 meses, ¡también hay que ajustarlo!
• Auxilio de transporte (si aplica).

⚠️ Ojo: Si no tienes toda la info completa del último semestre en Aleluya, igual hace los cálculos iniciales con los datos que tengas. Pero no te preocupes, ¡puedes editar la liquidación de la prima!

🔥 Empleados con Salario Fijo

Si tu empleado tiene un salario fijo y no ha tenido cambios, la base para calcular la prima es el salario base que está recibiendo. ¡Nada de sorpresas!  Además, si su salario es menor a 2 SMMLV y tiene derecho al Auxilio de Transporte, ¡este también se incluye en el cálculo!

💲Empleados con Salario Variable

Si el empleado tiene un salario variable o ha tenido cambios en su salario durante los últimos meses, la base para calcular la prima se hace con el promedio de los ingresos salariales del último semestre. Esto incluye bonificaciones, comisiones, horas extras, recargos, y demás ingresos que cuenten como salario.

Si el promedio de ingresos es menos de 2 SMMLV y el empleado tiene derecho al Auxilio de Transporte, este se incluye en la base de la prima.

💡 Un tip para ti: Aleluya te permite descargar el histórico de pagos salariales de tus empleados, ¡para que puedas hacer tu propio cálculo del salario promedio si lo deseas!

✍️Ejemplo práctico

Tenemos un empleado con salario base mensual de $8.500.000 pero, percibió durante el mes de enero y abril unos ingresos adicionales salariales. En ese momento, pasa a ser un salario variable:

Formulas:

 

Salario base:   (Total salarios x 30 días /  Dividido en el total días trabajados ) + Auxilio de transporte (Si aplica).

Prima de servicios:  (Salario base x  Días trabajados en el año ) / 360 días.

Cuando tengas dudas sobre el cálculo de una de tus prestaciones puedes ingresar a la sección de cálculos para darle un vistazo a los valores.

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