Conoce cómo calcula Aleluya la base salarial para determinar el pago de la prima de servicios.

¡Sonríe! 😁 Te contamos cómo Aleluya calcula la base para liquidar la prima de tus empleados, sin enredos y con total claridad. ¡Ahí te va!

🤓 Aspectos importantes

En Colombia, la base para calcular la prima de servicios puede variar porque el salario de los trabajadores no siempre es fijo.

Si el salario cambia mes a mes, Aleluya toma el promedio de los ingresos del último semestre para calcular correctamente la prima.

Ten en cuenta lo siguiente:

💰 Se incluyen comisiones, horas extras y todos los conceptos que cuenten como salario.

🔄 Si el salario del trabajador ha variado en los últimos 6 meses, Aleluya ajusta el cálculo automáticamente.

🚍 Si el empleado recibe auxilio de transporte, también se incluye en la base (cuando aplica).

⚠️ Ojo: Si no tienes cargada toda la información del semestre, Aleluya hará el cálculo con los datos disponibles. Pero tranqui, puedes editar la liquidación de la prima cuando quieras para ajustar valores.

🔥 Empleados con Salario Fijo

Si tu empleado tiene un salario estable y no ha tenido cambios, la base para calcular la prima es su salario actual.

Nada de fórmulas complicadas ni sorpresas.

👉 Además, si gana menos de 2 SMMLV y tiene derecho al auxilio de transporte, este valor también se suma en el cálculo.

💲Empleados con Salario Variable

Cuando el salario varía mes a mes (por comisiones, horas extras o bonificaciones), Aleluya calcula la base de la prima con el promedio de los ingresos salariales del último semestre.
Esto incluye todo lo que haga parte del salario, como:

• Bonificaciones salariales
  

• Comisiones
  

• Horas extras

• Recargos nocturnos, dominicales o festivos

💡 Tip Aleluya: Si el promedio de ingresos es menor a 2 SMMLV, Aleluya también incluye el auxilio de transporte en la base para liquidar la prima.

💡 Un tip para ti: Aleluya te permite descargar el histórico de pagos salariales de tus empleados, ¡para que puedas hacer tu propio cálculo del salario promedio si lo deseas!

✍️Ejemplo práctico

Imagina un empleado con salario base mensual de $8.500.000, pero que durante enero, marzo y junio recibió ingresos adicionales (por ejemplo, comisiones u horas extras).
En ese caso, el sistema lo toma como salario variable, y el cálculo se hace así:

Formulas que usa Aleluya:

📘 Salario base:   (Total salarios x 30 días /  Dividido en el total días trabajados ) + Auxilio de transporte (Si aplica).

📗 Prima de servicios:  (Salario base x  Días trabajados en el año ) / 360 días.

Cuando tengas dudas sobre el cálculo de una de tus prestaciones puedes ingresar a la ➡️sección de cálculos y revisar los valores.

Relájate 😎, que nosotros hacemos las cuentas por ti.

💡 Tip Aleluya

¿Quieres verificar los cálculos?
Desde Aleluya puedes descargar el histórico de pagos salariales de cada empleado para revisar o hacer tu propio promedio.
Transparente, simple y sin cálculos eternos.

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