Conoce cómo calcula Aleluya la base salarial para determinar el pago de la prima de servicios.

Conoce cómo calcula Aleluya la base salarial para determinar el pago de la prima de servicios.

Sonríe, te contamos como Aleluya calcula la base para liquidar la prima de tus empleados. 

En Colombia, la base para calcular la prima de servicios puede variar debido a que el salario de los trabajadores no siempre es fijo. Si el salario es variable, se debe depurar y calcular con base en el ingreso promedio del trabajador durante el semestre correspondiente. Esto implica que, para liquidar la prima, se toma en cuenta el promedio del último salario en caso de fluctuaciones en los ingresos mensuales.

🤓 Aspectos importantes

  1. Se debe de tener en cuenta las comisiones, horas extras y demás conceptos que constituyen salario. Ten en cuenta que si el trabajador ha tenido variaciones en su salario en los últimos 6 meses.
  2. Auxilio de transporte (si tu empleado aplica)
Alert
Si no se tiene registrada en Aleluya toda la información completa del último semestre, Aleluya hace los cálculos iniciales con los períodos que tenga registro; sin embargo, ofrece la opción de editar la liquidación de la Prima de servicios.

✨ En empleados con Salario Fijo

En el caso de empleados con salario fijo que no han presentado variación, la base para el cálculo de la prima es el salario base que esté devengando al momento del cálculo. Además, si el salario es inferior a 2 SMMLV y el empleado tiene derecho al Auxilio de Transporte, este valor se incluye en la base para el cálculo de la Prima.

✨ En empleados con Salario Variable

La base para prima de servicios en empleados con salario variable, o que ha presentado variación de salario, se calcula teniendo en cuenta los ingresos salariales obtenidos en el último semestre. 

Debes tener en cuenta en el promedio de ingresos salariales las bonificaciones, comisiones, horas extras, recargos, y demás ingresos constitutivos de salario del semestre en el que se va a liquidar o del tiempo que se lleve laborando a la fecha de la liquidación, si ese tiempo es inferior a 6 meses.

Si el promedio es inferior a 2 SMMLV y el empleado tiene derecho al Auxilio de Transporte, este valor se incluye en la base para la prima.

Idea
Además, recuerda que Aleluya te permite Descargar un histórico de los pagos salariales realizados a tus empleados, en caso de que quieras realizar tu propio cálculo del salario promedio de alguno de tus empleados.

Notes
Formula:
  1.         Salario base con subsidio de transporte:   Total, salarios * 30 días Dividido el Total días trabajados.


  1.         Prima de servicios: Salario base * Días trabajados en el año Dividido en 360 días.







        
 

 

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