Realicé una actualización de salario a mi empleado y no lo liquida con el nuevo salario.
Situaciones que se pueden presentar
Al momento de registrar una variación de salario se pueden presentar las siguientes situaciones:
- Registro de distintas fechas en un mismo periodo.
- Novedades como vacaciones, licencias o incapacidades.
Registro de distintas fechas en un mismo periodo
Al momento de registrar la variación de salario a tu empleado, las fechas del salario no se registraron desde la fecha inicial deseada. Por lo que en este caso Aleluya entiende que el empleado tiene dos salarios distintos en el periodo y promedia todos los salarios que apliquen a la fecha.
Ejemplo:
A la empleada se le registran dos salarios en el mes de Abril, por lo que al momento de pagar la nómina, se pagará acorde con el salario que presenta cada día del mes, acorde con las fechas de sus salarios. 
Novedades como vacaciones, licencias o incapacidades
Tu empleado presentó una novedad de vacaciones, incapacidad o licencia que fue pagada desde periodos anteriores. Entonces existe una cantidad de días del mes o quincena actual, donde el empleado presenta un salario anterior, debido al pago ya realizado por su novedad. En este caso, debes tener en cuenta a partir de que fecha deseas aplicar la variación de salario a tus empleados.
Te sugerimos que al momento de registrar una variación de salario a tus empleados, tengas muy en cuenta las fechas desde las cuales se realiza y valides la información ingresando desde el perfil de tu empleado en la sección de Historiales y Salarios. Recuerda que Aleluya te permite editar el salario actual o anterior de tus empleados.
Related Articles
Conoce cómo registrar una variación de salario de un empleado en Aleluya
Sonríe, Aleluya te permite hacer incrementos o disminuciones de salario en muy pocos clics ¡Ahí te va! ?¿En qué situaciones aplica una variación de salario? Hablamos de variación de salario cuando hay un incremento, una disminución del salario de un ...Registra una deducción de salario recurrente a un empleado
¡Sonríe! Con Aleluya, disfrutarás de una vida más cómoda. Ingresa tus deducciones y observa cómo se cargan automáticamente en cada periodo. ¡Toma nota! ?? Como registrar una deducción recurrente a tus empleados. Con Aleluya puedes agregar ...Conoce, como calcula Aleluya, el excedente del 40% de ingresos no constitutivos de salario de acuerdo con la ley 1393 de 2010.
Sonríe, Cuando registras pagos No Salariales a tus empleados y estos superan el 40% del total de la remuneración, Aleluya calcula automáticamente los aportes a seguridad social correspondientes acordes con la Ley 1393 de 2010 ¡Ahí te va! Total ...Conoce cómo editar el salario actual o anterior de un empleado
Sonríe, en Aleluya te enseñamos a editar los salarios o registrar un ajuste salarial al contrato actual ¡Ahí te va! Este es un proceso, encantador para nuestros empleados ? y no te imaginas lo súper rápido que es ajustar un nuevo salario, pero ojo ...¿Cómo crear tus centros de trabajo en Aleluya para cumplir con la resolución 2012 y el decreto 768 de 2022?
Marco normativo De acuerdo a la Resolución 2012 de 2022, en la estructura del archivo de pago de seguridad social, se agrega el código de la actividad económica para el Sistema General de Riesgos Laborales, para cada uno de los cotizantes que ...