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Conoce cómo calcula Aleluya las cesantías en una liquidación laboral

Calcular las cesantías en la liquidación laboral en Aleluya según los días trabajados y la base proporcional

Sonríe 😁, cuando termina un contrato las cesantías se pagan al empleado (y aquí te explicamos cómo se calculan).

Cuando finaliza un contrato laboral, hay un cambio importante frente a las cesantías:

👉 Ya no se consignan a un fondo.

👉 Se pagan directamente al empleado junto con su liquidación final.

En Aleluya hacemos ese cálculo de forma automática y aquí te contamos qué tenemos en cuenta y cómo se llega al valor final. ¡Ahí te va!

🧮 ¿Cómo calcula Aleluya las cesantías en una liquidación?

Para calcular las cesantías en una liquidación laboral, Aleluya se basa en dos cosas clave:

1️⃣ Base para el cálculo de cesantías

Es el salario que aplica para cesantías según el caso del empleado.

2️⃣ Días trabajados en el año actual

Se cuentan los días trabajados desde el 1 de enero del año en curso hasta la fecha de terminación del contrato.

📌 La fórmula que usa Aleluya

Teniendo en cuenta que las cesantías equivalen a un mes de salario por cada año trabajado (o proporcional si fue menos tiempo), Aleluya usa esta fórmula:

Cesantías = Base de cálculo × Días trabajados en el año / 360

Así de simple.

🧾 Ejemplo práctico (para que quede clarísimo)

La empresa La Casita de Lolita SAS tiene un empleado con:

Base para cesantías: $1.750.905

Fecha de liquidación: 22/03/2025

👉 Paso 1: calcular los días trabajados

Desde el 01 de enero hasta el 01 de marzo: 2 meses × 30 días del mes = 60 días

+ 21 días adicionales en marzo

+ 1 día de liquidación

Total días trabajados en el año: 82 días

👉 Paso 2: aplicar la fórmula

Cesantías = 1.750.905 × 82 / 360

Cesantías = $398.817,25

Ese es el valor que Aleluya incluye como cesantías a pagar al empleado en su liquidación final.

🚀 Para cerrar (lo importante)

En una liquidación, las cesantías:

✅ Se pagan directamente al empleado

❌ No se consignan al fondo

El cálculo se hace desde el 1 de enero hasta la fecha de terminación, usando la fórmula legal y proporcional según los días trabajados.

Si quieres revisar o validar un caso puntual, recuerda apoyarte en tu contador o asesor laboral.

🤔 ¿Y si quiero saber cómo se calculan los intereses a las cesantías?

Relax, que los números aquí no muerden. ¡Aleluya! 🎉 Si tienes dudas dentro de la plataforma, escríbenos por el chat o a [email protected] 😎

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