Sonríe, en Aleluya es mas fácil que tomar el sol, ajustar el centro de costos desde el perfil del trabajador ¡Ahí te va!
💃¿Cómo puedes configurar el centro de costo desde el perfil del trabajador?
Antes de asignar, es súper importante que tengas presente que se deben encontrar creados desde Aleluya. ▶️¿Cómo puedo crear un nuevo centro de costos?
Así lo puedes hacer de manera manual ✍️
Sí, ya tienes creado tus centros de costo en Aleluya pasemos asignarlo a nuestros empleados. Sigue este paso a pasito para que puedas configurarlo en un tris:
Dirígete a Personas
Busca el empleado y haz clic en su nombre
En la sección Centro de costos haz clic en editar
Haz clic en continuar para seguir configurando
En el campo Centro de costos, Selecciona los que necesites.
Define el porcentaje (%) del centro de costo
Haz clic en el botón Guardar.
¡Aleluya! cambiar el centro de costos de tu empleados es super sencillo.
Así lo puedes hacer de manera masiva⏫
Realiza la carga masiva de centros de costos para las personas de tu equipo y te ahorraras un monton de tiempo:
Dirígete a Personas
Haz clic en el botón Carga Masiva
Selecciona la opción Centros de costos
Haz clic en Descargar formato Excel
Lee las instrucciones y completa la información del archivo de Excel
Guarda la información de la plantilla de importación ya diligenciada en tu PC
Haz clic en el botón Cargar archivo
🫠¿Qué pasa sí un empleado posee varios centros de costos?
No te preocupes, al momento de asignar a tu empleado puedes agregar uno o más centros de costos. Lo importante es definir el porcentaje que le corresponde a cada uno porque el sistema sacará proporcionalmente. Te muestro en un ejemplo corto:
La empleada Ana Diaz, tiene un salario de $2.300.000 durante la primera quincena de abril del 2026 no tuvo novedades. Pero, tiene un 50% en centro de costo administrativo y un 50% en centro de costo de ventas. Al momento de sacar nuestra contabilidad se verá así:
Como tengo parametrizado que aquellos que sean administrativos se vayan a la 51, y los de venta a la 52, el sistema sacará dos líneas para pagar ese salario.
En una quincena gana $1.150.000. PERO, como tengo e 50% en cada centro, sacaremos proporcional a ese porcentaje (%)
▶️$1.150.000 x 50% = $575.000 (Centro de costo - Administrativo)
▶️$1.150.000 x 50% = $575.000 (Centro de costo - Ventas).
👀¿Y, sino tengo a un empleado en varios centros de costos?
No te estreses, sería solo asignar un solo centro de costo que equivale al 100%. Y, listo.