Sonríe 😁, en Aleluya te explicamos por qué pueden aparecer menos días en el cálculo de las prestaciones sociales. ¡Ahí te va!

En la liquidación laboral se deben calcular los días pendientes por pagar de las prestaciones sociales (prima de servicios, cesantías, intereses a las cesantías, vacaciones).

⚠️ Importante: si un empleado tuvo novedad por días de licencia no remunerada o suspensión, estos días se deben descontar de los días por pagar de:

Lo anterior, de acuerdo con los Artículos 51 y 53 del Código Sustantivo de Trabajo, donde se establece que las licencias no remuneradas o suspensiones no afectan el pago de la prima, solo se afectan las vacaciones y cesantías. Cabe aclarar que la norma no hace referencia a los intereses a las cesantías, por lo que en este caso no se descuentan los días de suspensión para este cálculo.

💡 Tip: ten en cuenta que, para la prima, puedes revisar en la configuración avanzada de tu empresa si solo se descuentan las ausencias injustificadas, o si también se descuentan las licencias remuneradas, las suspensiones y las ausencias justificadas — esto determina la forma en que se descuentan los días de la prima.

De acuerdo con el Concepto 222804 del Ministerio de Trabajo, los días de ausencia injustificada se deben descontar de prima, cesantías y vacaciones.

Para revisar si tu empleado tiene registradas novedades de este tipo, descarga el listado de novedades como se indica en el siguiente artículo: ¿Cómo descargo un reporte individual de novedades por empleado?

La compañía La Casita de Lolita SAS tiene un empleado con fecha de contratación 01/enero/2024 que trabajó hasta el 30/septiembre/2024 y tuvo 10 días de licencia no remunerada (del 1 al 10 de agosto de 2024). Entonces el cálculo de los días para la liquidación es:

Tranqui, aquí te contamos cómo 💗 Revisa los cálculos de la liquidación laboral.

¡Aleluya! 🎉 Ya sabes a qué se debe un menor número de días en las prestaciones. Si tienes dudas, escríbenos por el chat o a [email protected] 😎