Sonríe 😁, calcular el aporte a la ARL de tu empresa es más fácil cuando sabes qué porcentaje te corresponde según la clase de riesgo de tu actividad económica. ¡Ahí te va!
❓ Qué determina el porcentaje que pagas a la ARL
El porcentaje para el cálculo de los aportes mensuales que hace tu empresa se toma con base en la tarifa correspondiente a la clase de riesgo de tu actividad económica. En Colombia esa clase va de 1 a 5, y cada una tiene un porcentaje específico que se aplica sobre el Ingreso Base de Cotización (IBC) de cada trabajador.
💚 A tener en cuenta sobre la clasificación de actividades económicas
La actualización de la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales busca reflejar con precisión los riesgos de cada actividad laboral. Así se identifica mejor a los trabajadores según su actividad, se evalúan correctamente los riesgos directos e indirectos, y se pueden implementar medidas de prevención más efectivas por sector.
💡 Tip: ahora cada actividad económica tiene asociada una clase de riesgo específica.
⚠️ Importante: si necesitas una clase de riesgo en particular pero no está dentro de la clasificación de tu actividad económica, asesórate con tu administrador de la ARL para que valide, según tu actividad, qué código CIIU debes asociar a esa clase de riesgo.
💡 Tip: recuerda que el código CIIU consta de 4 dígitos.
😉 Tabla de cotización por clase de riesgo
De acuerdo con la clase de riesgo, el Gobierno Nacional estableció la tabla de cotización que puedes ver a continuación. Úsala para identificar el porcentaje exacto que le corresponde a la actividad económica de tu empresa.
🤩 Base para calcular el aporte a la ARL
La tarifa de riesgos se aplica sobre los ingresos salariales que haya devengado el empleado en el mes. No todos los pagos entran en esta base, y hay periodos en los que directamente no se genera aporte a la ARL. Aquí te lo desglosamos.
⚠️ Importante: para el cálculo no se tiene en cuenta el subsidio de transporte, el valor de las vacaciones compensadas ni los demás ingresos no constitutivos de salario.
⚠️ Importante: no se genera pago al Sistema de Riesgos Laborales (ARL) durante los periodos de vacaciones disfrutadas, licencia remunerada, licencia de maternidad o paternidad, licencia no remunerada, suspensión o abandono del puesto de trabajo.
¡Aleluya! 🎉 Ya tienes todo listo para identificar el porcentaje de tu aporte a la ARL según la clase de riesgo. Si tienes dudas, escríbenos por el chat en vivo en tu plataforma o a [email protected] 😎