🤓 Marco normativo

Los trabajadores que gozaran de este régimen especial de pensión, son aquellos que desempeñen alguna de las 7 actividades que están listadas en el artículo 2 del Decreto 2090 de 2003.

• Trabajos en minería que impliquen prestar el servicio en socavones o en subterráneos.
• Trabajos que impliquen la exposición a altas temperaturas, por encima de los valores límites permisibles, determinados por las normas técnicas de salud ocupacional.
• Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes.
• Trabajos con exposición a sustancias comprobadamente cancerígenas.
• En la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil o la entidad que haga sus veces, la actividad de los técnicos aeronáuticos con funciones de controladores de tránsito aéreo, con licencia expedida o reconocida por la Oficina de Registro de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, de conformidad con las normas vigentes.
• En los Cuerpos de Bomberos, la actividad relacionada con la función específica de actuar en operaciones de extinción de incendios.
• En el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, la actividad del personal dedicado a la custodia y vigilancia de los internos en los centros de reclusión carcelaria, durante el tiempo en el que ejecuten dicha labor. Así mismo, el personal que labore en las actividades antes señaladas en otros establecimientos carcelarios, con excepción de aquellos administrados por la fuerza pública».
  

🤔 ¿Pero a que se refiere el régimen especial de pensión? Es muy sencillo, si en tu empresa uno o varios empleados desarrollan alguna de las actividades mencionadas anteriormente, la cotización para ese empleado, va a estar 10 puntos porcentuales por encima del 16% que es la que se paga a un empleado de régimen ordinario y este 10% está a cargo del empleador según el artículo 5 del Decreto 2090 de 2003.

Adicional para la pensión por vejez se requiere un número inferior de semanas cotizadas y una edad menor de jubilación, como lo indica el artículo 4 del mencionado decreto así:  

• Haber cumplido 55 años de edad.
• Haber cotizado el número mínimo de semanas establecido para el Sistema General de
  Seguridad Social en Pensiones, al que se refiere el artículo 36 de la Ley 100 de 1993,
  modificado por el artículo 9o de la Ley 797 de 2003.
• La edad para el reconocimiento especial de vejez se disminuirá en un (1) año por cada (60) semanas de cotización especial, adicionales a las mínimas requeridas en el Sistema General de Pensiones, sin que dicha edad pueda ser inferior a cincuenta (50) años.
  

👀 El principal beneficio del régimen especial de pensión para trabajadores de alto riesgo, es que permite que estos trabajadores cuya vida saludable se ve disminuida, puedan acceder a la pensión de vejez con una cotización mucho más alta y disminuyendo la edad de jubilación sin tener en cuenta el género.

⚙️ Como lo configuras en Aleluya para empleados ya activos y nuevos.

😀   Paso a paso para empleados ya activos o creados:

Importante:  Si ya tienes a tu empleado registrado en Aleluya con contrato vigente, podrás configurar el riesgo para que se incluya en la cotización de pensión el 10% adicional a cargo del empleador de esta manera:  

1. Dirígete a Personas
2. Selecciona al empleado al que le deseas configurar pensión del 26%
3. Ubícate en la pestaña Datos laborales y en datos de contrato haz clic en editar  
4. En Clase de Riesgo ARL selecciona Máximo - Riesgo 5 y a la pregunta ¿Es una persona de alto riesgo de acuerdo al decreto 2090 de 2003?, haz check en SI y te mostrara una alerta que te advierte "Esta modificación va a afectar todos los periodos anteriores"
5. Si aceptas que modifique los periodos anteriores haz clic en Guardar, de lo contrario si deseas que sea a partir de una fecha en particular deberás crear un nuevo contrato a este empleado. 
   

😀   Paso a paso para nuevos empleados:

Importante:  Si vas a registrar a tu empleado en Aleluya,  que aplique al régimen de cotización especial por desempeñar actividades de alto riesgo, deberás registrarlo de la siguiente manera: 

1. Dirígete a Personas
2. Haz clic en el botón Agregar personas y luego en Ingresar manualmente
3. Ingresa los datos principales
4. Ingresa los datos laborales y en Clase de Riesgo ARL selecciona Máximo - Riesgo 5 y a la pregunta ¿Es una persona de alto riesgo de acuerdo al decreto 2090 de 2003?, haz check en SI
5. Posteriormente completa todos los datos de tu empleado 
6. Haz clic en Guardar 
   

 

💚¡Aleluya!, creaste tu empleado con pensión del 26% 💚

Con esta configuración al empleado se le seguirá calculando el 4% de cotización mensual de pensión sobre el salario, pero a cargo de la empresa quedará una cotización de 22% para cumplir con el beneficio de régimen especial de cotización para empleados que desarrollen actividades de alto riesgo.