Compensación de vacaciones en dinero sin enredos (sí, se puede)
Sonríe, te enseño cómo agregar vacaciones compensadas. ¡Ahí te va!
¿Por qué te interesa esto?
Porque a veces tus empleados prefieren billete en vez de descanso, y tú necesitas saber cómo registrarlo bien para no enredarte con la nómina. Aquí te cuento cómo hacerlo en Aleluya sin meterle drama.
Paso a paso: registra vacaciones compensadas como un crack 🧠💸
- Ve a
Liquidar Nómina o Historial si es un periodo anterior - Ubica al empleado que va a recibir la compensación.
- En la columna Novedades, haz clic en
Agregar. - Selecciona la opción Vacaciones y luego clic en
Ingresar. - En el campo Días compensados en dinero y NO disfrutados, escribe cuántos días vas a pagarle.
- Haz clic en Guardar.
👉 ¡Y listo! Las vacaciones compensadas quedaron registradas para que se incluyan en la nómina sin complicaciones.
¿Y si necesito cambiar la base de liquidación? 🤓
¡Fresca/o! Solo haz clic en Editar dentro de la novedad para ajustar el valor como lo necesites. Superrápido.
Cosas que no puedes perder de vista 👀
Los días compensados se descuentan de las vacaciones acumuladas del empleado.
- La nómina se liquida normalmente por 15 días (quincenal) o 30 días (mensual).
- Los días compensados se cuentan como días hábiles, no calendario.
🎥 Video paso a paso
En este video te mostramos cómo registrar las vacaciones compensadas sin sudar una gota.
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