Si evidencias diferencias en el valor que pagaste en tu nómina frente a lo que refleja la nómina electrónica, primero debes verificar las fechas de disfrute de las vacaciones, si el disfrute de las vacaciones es en dos periodos, por ejemplo 5 días en abril y 5 días en mayo, en la nómina electrónica de abril solo reportarás tanto los días disfrutados en abril como las deducciones correspondientes a seguridad social de estos días.
Los valores que se emiten en tu nómina electrónica, dependen de la opción de emisión que tengas configurada, en Aleluya te brindamos 3 opciones:
El proceso donde se deben realizar modificaciones y/o correcciones a nóminas electrónicas ya emitidas se denomina Notas de Ajuste. En caso de que desees realizar alguna modificación a las nóminas electrónicas que emitiste de alguno de tus empleados solo debes cargar la información correcta en el panel de nómina, luego puedes observar que la nómina electrónica de tu empleado queda en estado modificado, para emitir la nota de ajuste solo debes emitir de nuevo la nómina electrónica de dicho empleado.
Debes emitir a más tardar tu nómina electrónica los primeros 10 días hábiles de cada mes. Este es el plazo que tienes también para emitir las notas de ajuste correspondientes si las hay.
Antes de resolver tu inquietud, te cuento que es importante mencionarte que una persona puede tener más de una nómina electrónica en el periodo cuando: Tiene más de un contrato o Tiene más de un salario, estos son reportados como novedades y se relacionan específicamente cuando suceda en medio de un periodo.
Cambiar esta configuración es muy fácil, solo sigue estos pasos:
¡Aleluya! Hiciste el cambio de la configuración.