Sonríe 😁, calcular los intereses a las cesantías de tu equipo toma menos de lo que crees. ¡Ahí te va!

Los intereses equivalen al 12% anual sobre las cesantías que la persona acumuló al 31 de diciembre, o a la parte proporcional si trabajó menos de un año (art. 1 de la Ley 52 de 1975 y art. 99 de la Ley 50 de 1990). Se calculan en dos pasos:

Se usan 360 días porque, para la nómina, todos los meses tienen 30 días. La base de cesantías es el salario más los pagos salariales y el auxilio de transporte, si aplica → Cómo calcular las cesantías: fórmula, base y ejemplos

A diferencia de las cesantías, que van al fondo, los intereses se le pagan directamente al trabajador, a más tardar el 31 de enero del año siguiente. Si el contrato termina antes, se pagan en la liquidación laboral, con los días hasta el retiro.

🚨 ¡Ojo con esto!: si no los pagas a tiempo, debes pagarle al trabajador, una sola vez, un valor adicional igual al de los intereses, es decir, el doble (art. 1, numeral 3, de la Ley 52 de 1975).

🟢 Salario fijo, año completo

Una persona gana $6.000.000 desde el 1 de enero de 2026, sin cambios ni pagos salariales adicionales. Trabajó 360 días.

🟣 Salario variable, menos de un año

Una persona con salario de $4.500.000 ingresó el 6 de agosto de 2026 y trabajó 145 días. En ese tiempo recibió $1.500.000 en comisiones.

💡 Tip: si la persona trabajó el año completo, los intereses son simplemente el 12% de sus cesantías.

Sí. Con la información de nómina del año que registraste en la plataforma, Aleluya calcula las cesantías y sus intereses para cada persona en un clic. Tú revisas el detalle del cálculo, lo editas si hace falta y lo pagas con la nómina de enero → Liquida los intereses de cesantías de tus empleados con Aleluya

Aleluya te muestra la base, los días y el porcentaje que usó para cada persona, con notas que explican los casos especiales → Conoce los cálculos de la liquidación de los Intereses a las cesantías en Aleluya

¡Aleluya! 🎉 Ya sabes cómo se calculan los intereses a las cesantías de tu equipo.