🌟Sonríe 😁 en Aleluya te contamos de acuerdo a la normatividad vigente, cuando debes pagar el recargo dominical y cuando aplica. ¡Ahí te va! 🌟
¿Qué son los recargos dominicales? 🤔
El recargo dominical es un valor adicional que debes de aplicar cuando tu empleado labora los días de descanso que por Ley están establecidos, es decir, domingos y festivos, 👀 independientemente que tu empleado descanse 1 o 2 días entre semana (lunes a viernes). 👀
👩🏻🍳 Mary, labora en un restaurante de domingo a domingo, sus días de descanso son: martes y miércoles 😌. Por tanto, Mary siempre tendrá derecho 👩🏻⚖️ a que los domingos se pague con recargo del 80 % 💸
¿Qué nos dice la Ley?📜
En el artículo 179 de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral) nos indica textualmente lo siguiente:
“Remuneración en días de descanso obligatorio.
El trabajo en día de descanso obligatorio, o días de fiesta se remunera con un recargo del ciento por ciento (100%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas, sin perjuicio del salario ordinario a que tenga derecho el trabajador por haber laborado la semana completa.”
🤯 ¡Pero más arriba dijiste que a Mary se le paga el recargo al 80 %! 🤯 Tranqui, ¡que no panda el cúnico! 🤭 lo que pasa es que se espera que para el 2027 sea del 100 %, mientras tanto, será gradual el aumento empezando el 2025 con el 80 %.
"Parágrafo transitorio. Implementación Gradual. El recargo del 100% de qué trata este artículo, podrá ser implementado de manera gradual por el empleador, de la siguiente manera:
A partir del primero de julio de 2025, se incrementará el recargo por laborar en día de descanso obligatorio a 80%.
A partir del primero de julio de 2026, se incrementará el recargo por laborar en día de descanso obligatorio a 90%.
A partir del primero de julio de 2027, se dará plena aplicación al recargo por laborar, día de descanso obligatorio en los términos de este artículo."
¿Por qué se aplica el recargo dominical? 🤔
Porque sabemos que trabajar en domingos o festivos es más cansado que un lunes después de un puente. Y la Ley quiere compensar ese esfuerzo con platica extra 💵. (😅 A demás dejémonos de vainas, es justo que Mary tenga estos recargos, ha cambiado un domingo de asado por trabajo 👩🏻🍳)
Si tus empleados trabajan los domingos, ¡ponte las pilas y ajusta la nómina! Si tienes dudas puntuales sobre los recargos, te invitamos a consultarlo directamente con el Ministerio de Trabajo, entidad correcta que te resolverá dudas frente a esta Ley 🎉
Recuerda, en Aleluya todo es fácil, ¡y con estos cambios, también!, escríbenos, [email protected] 😎