Sonríe, en Aleluya no necesitas liquidar a un empleado para cambiar su contrato ¡Ahí te va!
Al modificar un contrato que se ha renovado de término fijo a término indefinido en Colombia, hay varios aspectos claves a considerar, la cual te recomendamos que analices con tu equipo de jurídica.
🤓 Ojo, no debes de modificar la fecha de contratación.
Te preguntarás por qué razón no debes cambiar la fecha de contratación de tu empleado aun cuando vas a cambiar el término de contrato de tu empleado, esto es debido a que Aleluya requiere toda la información de tu empleado cuando vayas a liquidar las prestaciones sociales y hacer liquidación laboral.
😉 Pasos para cambiar de tipo de contrato a un empleado.
Si tienes un empleado con contrato a término fijo y quieres renovarlo a término indefinido sin realizar liquidación, sigue estos sencillos pasos:
Dirígete a Personas
Busca el empleado y haz clic en su nombre para ingresar al perfil
Ubícate en la pestaña Datos Laborales
En la sección Datos de Contrato haz clic en editar
En la opción Término de Contrato selecciona Término Indefinido sin modificar la fecha de inicio de contrato de tu empleado
Haz clic en Guardar.
📹💚 Video Explicativo:
💚¡Aleluya!, cambiaste tu empleado de contrato término fijo a indefinido sin necesidad de liquidarlo.