Sonríe, aquí te explicamos como debes de cambiar el contrato de tus estudiantes o aprendices a contrato laboral ¡Ahí te va!
Que bonito cuando tus estudiantes o aprendices ya empiezan hacer parte de tus empleados en todos los sentidos 🔄️, estás a un paso de brindarle una mayor felicidad a tus trabajadores, para cambiar de contrato aprendiz , estudiante a un contrato laboral, solamente debes de poner atención en los siguientes pasos:
🤓 Paso a paso, como transformamos a nuestros candidatos en empleados efectivos
Dirígete a Personas
Busca el empleado y haz clic en su nombre
Selecciona el botón Historiales y escoge la opción Contratos
En la sección Contratos haz clic en el botón Nuevo contrato
Ingresa toda la información del nuevo contrato del empleado
Haz clic en Guardar
📹💚 Video Explicativo:
💚 ¡Aleluya!, en pocos clics quedo creado el contrato de tu aprendiz, estudiante o practicante 💚
🤔 Aspectos importantes que debes tener en cuenta
Es muy importante que tengas en cuenta que la fecha de comienzo del nuevo contrato debe de ser posterior a la fecha de finalización del contrato como aprendiz o estudiante. En caso de que no sea así, lo primero que deberás hacer, antes de crear el nuevo contrato, es cambiar la fecha de finalización del contrato de aprendizaje o estudiante. Aquí te contamos como hacerlo Edita la información de un empleado.
En Liquidar nómina, tendrás a la persona en la pestaña de "Empleados" con la nómina según los días laborados bajo el contrato de empleado y aparte, en la pestaña de "Aprendices" o "Estudiantes" (según aplique) tendrás la nómina de la persona según los días trabajados en su pasantía o práctica. Si el cambio se efectuó a corte de un periodo, en un periodo estará como aprendiz o estudiante y en el siguiente como empleado.