Sonríe, en Aleluya te enseñamos cómo se calcula el valor de las vacaciones, ¡Ahí te va!
En Aleluya usamos esta fórmula para calcular el valor de las vacaciones:
(Salario base ÷ 30 días del mes) × Días de vacaciones
Y esos días de vacaciones pueden ser:
Días a disfrutar → cuando la persona se va de vacaciones
Días acumulados no disfrutados → cuando estás liquidando el contrato
✅ ¿Qué tiene en cuenta Aleluya?
Salario base
Cantidad de días (a disfrutar o acumulados)
💰 ¿Cómo definimos el salario base?
Caso 1: No tuvo ingresos adicionales
Se toma su salario mensual actual. Fin. ✌️
Ejemplo: Laura gana $2.000.000 y no tiene comisiones ni recargos; Entonces su salario base es $2.000.000
Caso 2: Liquidación de vacaciones con salario variable.
Cuando el salario del trabajador es variable, la base para liquidar las vacaciones debe calcularse con el promedio de los ingresos salariales del último año. Este promedio excluye horas extras y recargos, con excepción del recargo nocturno, que sí se incluye si corresponde a una jornada ordinaria nocturna (es decir, cuando el horario habitual del trabajador se desarrolla total o parcialmente en la noche).
Este criterio permite reconocer de forma justa y proporcional los ingresos variables del trabajador, asegurando que la liquidación refleje su realidad salarial.
📌 Esta disposición está estipulada en el artículo 192 del Código Sustantivo del Trabajo, y constituye la base legal para calcular correctamente el valor de las vacaciones.
Así se incluye lo variable de forma justa y proporcional.
Ejemplo:
Carlos tiene salario fijo de $1.800.000, pero recibió ingresos por recargos nocturnos que varían cada mes.
Aleluya suma todo lo que ganó en el año, lo divide en el total de días laborados en el último año y finalmente, multiplica por 30 días que tiene un mes. (no te enredes, Aleluya lo hace solito)
El resultado es su salario base promedio, por ejemplo: $2.100.000
📐 Ejemplo: Disfrute de vacaciones
María se va 10 días de vacaciones y su salario base es $2.000.000
🧮 $2.000.000 ÷ 30 × 10 = $666.667
✅ Eso es lo que debe recibir por sus vacaciones
📐 Ejemplo: Liquidación de contrato
Pedro se va de la empresa y acumuló 12 días de vacaciones que no alcanzó a tomar.
Su salario base promedio es $1.750.000
🧮 $1.750.000 ÷ 30 × 12 = $700.000
✅ Eso se le debe pagar como parte de su liquidación
🧠 Recuerda:
✅ Aleluya hace estos cálculos automáticamente, sin que muevas un dedo
✅ El sistema identifica si el salario es fijo o variable
✅ En liquidaciones de contrato, usamos los días acumulados que no se tomaron
✅ Si tienes dudas sobre los días acumulados, puedes consultarlos desde el perfil del empleado