Conoce por qué se desactiva el Auxilio de Transporte/conectividad de un empleado🥸
Auxilio de Conectividad o Auxilio de Transporte: ¿Qué hacer?
🔢Empleados con salario inferior a dos (2) SMMLV y el Auxilio de Transporte o conectividad.
☝🏽Empleados con salario variable y el Auxilio de transporte o conectividad.
Si el empleado tiene salario variable, es decir, que percibe ingresos adicionales mes a mes por comisiones u otros ingresos salariales y en un mes su salario supera los 2 SMMLV al sumar todos sus ingresos salariales, en ese período NO tendrá derecho al auxilio de transporte o conectividad. En este caso, Aleluya automáticamente desactiva el auxilio para ese período.
En caso de que la compañía decida pagar el auxilio de transporte o conectividad, a pesar de que la base con comisiones u otros ingresos salariales supere los 2 SMMLV, puedes ➡️Configurar Aleluya para activar o desactivar el Auxilio de Transporte.
Cuando el empleado devenga más de 2 SMMLV por concepto de horas extras, trabajo dominical o trabajo festivo, esto NO hace que pierda el derecho al auxilio de transporte ni al auxilio de conectividad, ya que los dos salarios mínimos hacen referencia a la jornada laboral ordinaria. Lo que se cause fuera de ella no afecta el derecho a ninguno de los dos auxilios.
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