Ingreso no salarial ocasional: lo que debes saber y cómo registrarlo en Aleluya
En el mundo de la nómina, no todo lo que recibe un trabajador se considera salario. Y este detalle es clave porque define qué entra en la base para liquidar prestaciones y aportes… y qué no.
El ingreso no salarial ocasional es uno de esos casos especiales que la normativa aclara, y aquí te contamos qué significa y cómo registrarlo en Aleluya sin enredarte.🙌⏬
¿Qué es un ingreso no salarial ocasional?
De acuerdo con el Artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo y el Artículo 17 de la Ley 344 de 1996, los ingresos no salariales ocasionales son:
- Pagos que el trabajador recibe por mera liberalidad del empleador y de forma ocasional.
- Ejemplos: primas extralegales, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación en utilidades, excedentes de empresas de economía solidaria.
- Estos pagos no hacen parte de la base para liquidar seguridad social, SENA, ICBF, caja de compensación (no se genera excedente del 40%)
👉 En resumen: son ingresos que el trabajador puede recibir, pero que no suman a su salario ni a la base de aportes.
¿Cómo registrarlo en Aleluya?
Si vas a reportar este tipo de ingresos en la nómina:
- Entra al módulo de Novedades - Ingresos.
- Selecciona la cajita de Ingresos no constitutivos ocasionales.
- Ingresa el valor y guarda la novedad.
- Tips recuerda que Aleluya ya cuenta con unos conceptos predeterminados, pero puedes crear unos personalizados.
- ¡Listo! La plataforma se encarga de que ese valor no se tenga en cuenta para aportes a seguridad social ni para prestaciones sociales.
👾💚 VideoGiff Explicativo:
Así de fácil 🎉. Ya sabes qué es un ingreso no salarial ocasional y cómo registrarlo en Aleluya sin que te quite tiempo ni te genere errores.
Quizás te pueda interesar:
Related Articles
Compensación de vacaciones en dinero sin enredos (sí, se puede)
Sonríe, te enseño cómo agregar vacaciones compensadas. ¡Ahí te va! ¿Por qué te interesa esto? Porque a veces tus empleados prefieren billete en vez de descanso, y tú necesitas saber cómo registrarlo bien para no enredarte con la nómina. Aquí te ...Contratos y despidos sin enredos: Lo que debes saber de la Ley 2466 💼💥
Sonríe? Aleluya te enseña como manejar los contratos y los despidos sin justa causa de acuerdo a la reforma laboral. ¡Ahí te va!?? ¡La nueva Ley 2466 de 2025 llegó con toda! ?✍️ Si eres empleador o trabajas en Recursos Humanos, prepárate porque ...¿Cómo registrar horas extras y recargos en Aleluya?
Sonríe, en Aleluya todo es fácil y registrar horas extras y recargos aun mas ¡Ahí te va! Ingreso Manual a cada empleado Puedes cargar de forma manual a cada uno de tus empleados novedades como horas extras y recargos, sonríe que es fácil sigue estos ...Cómo configurar el Auxilio de transporte para que los ingresos salariales lo afecten en Aleluya.
Sonríe, Aleluya te permite configurar el pago del Auxilio de Transporte de tus empleados dependiendo de los ingresos salariales ¡Ahí te va! Configuración Sí, Salario e Ingresos Salariales (no horas extras o recargos) sean tenidos en cuenta para ...¿Cómo configurar en Aleluya pensión del 26% para empleados que desempeñan actividades de alto riesgo?
⭐️ Sonríe, Aleluya te cuenta todo acerca de la pensión del 26% para empleados de alto riesgo ¡Ahí te va! ? ? ¿Qué rayos es eso de pensión de alto riesgo? Hay trabajos que son más peligrosos que otros, ¿cierto? Ejemplo: mineros, bomberos, ...