Sonríe, no necesitas crear al empleado otra vez. Desde su perfil puedes reincorporarlo, registrar un nuevo contrato y conservar la información de su vinculación anterior. ¡Ahí te va!
Pasos para reincorporar a un empleado
Haz clic en Nómina- Personas, en el menú lateral izquierdo.
Ingresa a la pestaña Liquidados/Inactivos.
Busca al empleado que quieres reincorporar y haz clic en su nombre para entrar a su perfil.
Debajo de su nombre, haz clic en Reincorporar.
Completa toda la información del nuevo contrato.
Haz clic en Guardar.
¡Aleluya! Reincorporaste al empleado y creaste su nuevo contrato.
Mira cómo reincorporar al empleado
📺 Video explicativo
En este video te mostramos dónde encontrar al trabajador liquidado, cómo registrar su nuevo contrato y qué debes revisar antes de guardar.
📺Video explicativo
✨Ten en cuenta
Si presentas la seguridad social por sucursal
Si tienes parametrizada la presentación de seguridad social por sucursal, completa este campo en la sección Datos del contrato.
Si el empleado necesita acceso web
Después de reincorporarlo, entra nuevamente a su perfil, edita los Datos personales y activa su Acceso web.
Si lo reincorporas en el mismo mes de la liquidación
El empleado aparecerá dos veces en el mismo periodo. Relax, no es un duplicado: cada registro corresponde a un contrato diferente.
Cuando descargues el resumen de nómina, encontrarás dos pestañas:
Empleados: incluye la nómina calculada desde la nueva fecha de contratación.
Liquidados: incluye la nómina correspondiente a los días del contrato anterior y su liquidación laboral.
Fechas disponibles para la reincorporación
Aleluya permite registrar la nueva fecha de contratación en el mes actual o en el mes anterior.
Si necesitas reincorporar al empleado con una fecha más antigua, primero debes habilitar la edición de periodos anteriores.
¡Ahora sí, manos a la obra!
Reincorpora al empleado desde su perfil y continúa con su nuevo contrato. Si necesitas ayuda durante el proceso, escríbenos por el chat de soporte. Relax, estamos para ti.