¿Decidiste pasar a alguien de contratista a contrato laboral? 👏 Buena movida. Estás apostándole a talento que ya conoces y que ha demostrado su valía.
En este artículo te explico cómo hacer la transición en Aleluya fácil, rápido y sin metidas de pata.
Antes de empezar: 2 cosas que debes revisar
Antes de crear el nuevo contrato laboral, asegúrate de esto:
Revisa la fecha de finalización del contrato actual
La fecha de finalización debe ser anterior a la fecha de inicio del nuevo contrato laboral.
Si no es así, edítala primero.
Ten en cuenta que estos contratos no tienen liquidación de prestaciones sociales
Así que no debes hacer ningún proceso de liquidación antes del cambio.
Paso a paso para crear el nuevo contrato laboral
Ahora sí, manos a la obra 🤓
Entra a la sección Personas. (Activas o Liquidadas) y filtras por contratistas
Usa el buscador y filtra por nombre o número de identificación.
Haz clic en el nombre de la persona o en el ícono del 👁 en la columna de acciones.
Baja hasta la sección Datos de contrato y haz clic en Editar.
Al lado de Tipo de contrato, selecciona + Nuevo contrato.
(Ojo, ten en cuenta que el contrato como empleado debe de tener fecha posterior a la del contrato por contratistas)
Diligencia la información del nuevo contrato laboral.
Haz clic en Guardar para que los cambios queden registrados.
📺 Video Explicativo
Tips que te pueden salvar el día
Si la plataforma no te deja crear el nuevo contrato, revisa primero las fechas,(la fecha debe de ser inferior, al periodo actual)
Haz el cambio antes de iniciar el nuevo periodo de nómina para evitar inconsistencias.
Verifica que el tipo de contrato seleccionado sea el correcto antes de guardar.
¿Listo para hacer el cambio?
Entra a Personas y haz la transición hoy mismo.
Y si algo no te cuadra, Relax, estamos para ti. Escríbenos por el chat o a soporte y lo resolvemos contigo paso a paso.
Sonríe 😁 que aquí todo es fácil.