Conoce, como calcula Aleluya, el excedente del 40% de ingresos no constitutivos de salario de acuerdo con la ley 1393 de 2010.☑️

Conoce, como calcula Aleluya, el excedente del 40% de ingresos no constitutivos de salario de acuerdo con la ley 1393 de 2010.☑️

Sonr铆e馃榾 Cuando registras pagos No Salariales a tus empleados y estos superan el 40% del total de la remuneraci贸n, Aleluya calcula autom谩ticamente los aportes a seguridad social correspondientes acordes con la Ley 1393 de 2010 隆Ah铆 te va!馃憖


馃攷驴A qu茅 se refiere el valor de Total remuneraci贸n?

Notes
De acuerdo con el concepto de la UGPP el Total Remuneraci贸n corresponde a la suma del total de los pagos salariales y los pagos no salariales que otorgamos al trabajador o empleado cada periodo (mes).

鉁嶐煆铰ara tener en cuenta!  Siempre que registres en Aleluya ingresos no salariales que superen el 40% del total remunerado del empleado, el sistema genera una alerta informando al respecto. 

 

 

鉃★笍Pagos no salariales y salariales que NO se incluyen en el total de la remuneraci贸n:

Alert
Para el c谩lculo del excedente del 40% de ingresos no constitutivos de salario de acuerdo con la Ley 1393 de 2010, no se tienen en cuenta para el total remunerado el valor de las vacaciones disfrutadas ni pagadas en dinero, seg煤n concepto  No.147921 de 2013 emitido por el Ministerio del Trabajo.

La UGPP ya no tiene en cuenta tampoco el Auxilio de Transporte de acuerdo con el fallo emitido por el H. Consejo de Estado del diecisiete (17) de septiembre de dos mil veinte (2020), mediante el cual declar贸 la nulidad de los numerales 2 y 3 de la Secci贸n II del Acuerdo 1035 de 2015, expedido por el Consejo Directivo de la UGPP, y en tal sentido la l铆nea adoptada para la aplicaci贸n del art铆culo 30 de la Ley 1393 de 2010 corresponde a: Para efectos de determinar la base de cotizaci贸n del sistema de seguridad social integral, el art铆culo 30 de la Ley 1393 de 2010 establece una limitaci贸n en los pagos no constitutivos de salario, los cuales no podr谩n exceder del 40% del total de la remuneraci贸n, lo cual permite establecer que los pagos laborales no constitutivos de salario que van a ser objeto de la limitaci贸n legal corresponden a los derivados de los pactos de exclusi贸n salarial y los pagos por mera liberalidad que sean habituales, teniendo en cuenta que estos pagos derivados de auxilios o beneficios pueden erosionar la base de cotizaci贸n de los aportes a seguridad social integral.

Adicionalmente, es necesario precisar que NO se incluir谩n en el c谩lculo del total remunerado lo que recibe el trabajador en dinero o en especie no para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempe帽ar a cabalidad sus funciones, como gastos de representaci贸n, auxilio de transporte, elementos de trabajo y otros semejantes.

 馃攷F贸rmula para el c谩lculo:

Para calcular el excedente del 40% Aleluya efect煤a los siguientes c谩lculos:

Info

Total Remunerado

Salario + Ingresos no salariales

40%

Total remunerado * 40%

Excedente

Total ingresos no salariales - (40%) 

Te ilustramos como ser铆a el c谩lculo con un ejemplo:

馃憠馃徑Imagina que tienes un empleado cuyo Total Remunerado es de 2.940.000, este total remunerado est谩 compuesto por: 

Salario: 1.140.000
Ingresos no salariales: 1.800.000

Total remunerado: 2.940.000

Recuerda que en Ingresos no salariales no se incluyen vacaciones ni auxilio de transporte. Una vez ya has calculado el Total remunerado debes calcular el 40% de ese valor:

2.940.000* 40%= 1.176.000

Finalmente, debes saber cuanto se ha excedido el l铆mite del 40% y esa diferencia la debes agregar al IBC para aportes a seguridad social. 

Excedente: 1.800.000 - 1.176.000= 624.000

Entonces el IBC de cotizaci贸n para seguridad social ser谩: El salario de tu empleado + el excedente del 40%, en este ejemplo:

Salario: 1.140.000

Excedente: 624.000

Total IBC para seguridad social: 1.764.000


隆Aleluya! F谩cil y r谩pido generamos el c谩lculo del excedente del 40%.馃帀