Conoce cómo calcula Aleluya la base para la liquidación de las cesantías.
Sonríe, Aleluya te ayuda a entender cómo se calcula la base para las cesantías
Aleluya no solo se encarga de gestionar tu nómina, también te da las herramientas para entender cada paso del proceso. Uno de los aspectos más importantes a comprender es cómo calculamos la base para las cesantías. A continuación, te explicamos cómo lo hacemos según el marco normativo y los escenarios establecidos por el Código Sustantivo del Trabajo.
Aleluya no solo se encarga de gestionar tu nómina, también te da las herramientas para entender cada paso del proceso. Uno de los aspectos más importantes a comprender es cómo calculamos la base para las cesantías. A continuación, te explicamos cómo lo hacemos según el marco normativo y los escenarios establecidos por el Código Sustantivo del Trabajo.
Marco Normativo
El cálculo de las cesantías se realiza bajo el artículo 253 del Código Sustantivo del Trabajo, que establece los siguientes criterios:
"Para liquidar el auxilio de cesantías se toma como base el último salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variación en los tres (3) últimos meses. En el caso contrario y en el de los salarios variables, se tomará como base el promedio de lo devengado en el último año de servicio o en todo el tiempo servido si fuere menor de un año."
Casos en los que se calcula la base para las cesantías
- Salario Fijo sin Variación en los Últimos 3 Meses
- Base cesantías = salario base actual
Si el salario es estable, el cálculo se hace tomando el salario base que se devenga al 31 de diciembre del año. - Nota Importante: Si el salario es inferior a 2 SMMLV y el empleado tiene derecho al Auxilio de Transporte, este valor se incluye en la base de las cesantías.
- Salario con Variación en los Últimos 3 Meses
- Base cesantías = Promedio de ingresos salariales del año
Cuando hay variación en los salarios, la base se calcula tomando el promedio de los ingresos salariales, que incluye bonificaciones, comisiones, horas extras, recargos y demás ingresos constitutivos de salario. - Auxilio de transporte: Si el promedio de los ingresos es inferior a 2 SMMLV y el trabajador tiene derecho al auxilio de transporte, este se incluye también en la base de cesantías.
- Salario Variable
- Base cesantías = Promedio de los ingresos salariales del año
En este caso, el cálculo se basa en el total de los ingresos variables recibidos durante el año, como comisiones y bonificaciones, para obtener un promedio. - Auxilio de transporte: Al igual que en los otros casos, si el promedio es inferior a 2 SMMLV, se incluye el auxilio de transporte.
Aspectos importantes para tener en Cuenta
Histórico de pagos: Aleluya te permite descargar un histórico de los pagos salariales realizados a tus empleados, lo que te permite hacer tu propio cálculo del salario promedio si lo necesitas.
Cálculos Manuales: Si no se tiene registrada toda la información completa del año, Aleluya hace los cálculos con los períodos que tenga disponibles, pero también puedes editar manualmente esta base para asegurarte de que el cálculo sea preciso.
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