Conoce cómo calcula Aleluya la liquidación de las vacaciones de tus empleados
Sonríe, en Aleluya te contamos cómo hacemos los cálculos de vacaciones para que todo quede clarito. ¡Ahí te va!
¿Qué tiene en cuenta Aleluya para calcular las vacaciones?
La fórmula mágica es: Salario base x Días trabajados / 720
Te explico rápido:
- Si el empleado no tuvo cambios salariales en los últimos 3 meses, es el sueldo que está ganando justo antes de salir de vacaciones
- Si tiene salario variable o hubo cambios (cualquier ingreso que cuente como salario) en los últimos 3 meses, usamos el salario promedio del último año.
Son los días que el empleado ha laborado desde la última vez que disfrutó vacaciones, o desde que empezó si lleva menos de un año.
Esto viene porque por ley, 15 días de vacaciones equivalen a la mitad de un mes (360 días al año). Como son 15 días y no 30, se multiplica 360 x 2 = 720 para la fórmula.
Ejemplo con salario fijo
Una persona trabajó 360 días (un año completo) y su salario fue fijo, $3.000.000 en los últimos 3 meses.
Vacaciones = 3.000.000 x 360 / 720 = $1.500.000
Ejemplo con salario variable
Un empleado lleva 5 meses (150 días) y tuvo estos salarios:
Agosto: $2.000.000
Septiembre: $2.000.000
Octubre: $2.000.000
Noviembre: $3.000.000
Diciembre: $4.000.000
Su salario promedio: (2.000.000 + 2.000.000 + 2.000.000 + 3.000.000 + 4.000.000) / 5 = $2.600.000
Vacaciones = 2.600.000 x 150 / 720 = $541.666