Conoce cómo calcula Aleluya la liquidación de las vacaciones de tus empleados
Sonríe, Aleluya te cuenta como hace los cálculos de las vacaciones a tus empleados para que todo quede claro como el agua ¡Ahí te va!
¿Qué tiene en cuenta Aleluya para hacer el cálculo?
Aleluya realiza la liquidación de las vacaciones de los empleados, basado en la siguiente fórmula:
Salario base x Días trabajados / 720
Donde se debe tener en cuenta que:
- El salario base es el sueldo que el trabajador esté devengando al momento de salir a disfrutar de sus vacaciones, si el empleado no ha tenido variaciones salariales en los últimos 3 meses.
- El salario base es el salario promedio del año, si el empleado tiene salario variable o tuvo alguna variación (por cualquier ingreso constitutivo de salario) en los últimos 3 meses.
- Los días trabajados corresponden a los días laborados por el empleado desde la última vez que disfrutó sus vacaciones, o desde la fecha de inicio de su contrato si ingresó a la compañía en el último año.
- "720", corresponde al número de días por el que se divide para reconocer los 15 días de vacaciones. Si por cada año laborado correspondería un mes, entonces se utilizaría 360 días, pero como es medio mes, se duplica el número que divide (360 * 2 = 720).
Cálculo con salario fijo
Una persona ha trabajado durante todos los días del último año desde que volvió de sus últimas vacaciones, y su salario ha sido de $3.000.000 durante los últimos tres meses, sus vacaciones se pagan proporcionales sobre esos días trabajados y con el salario base:
Vacaciones = Salario base * días trabajados / 720 días
Vacaciones = $ 3.000.000 * 360 días / 720 días
Vacaciones = $ 1.500.000
Calculo salario variable
Una persona solo ha trabajado durante 5 meses del año (150 días) porque ingresó hace 5 meses; además, ha tenido un salario variable en los últimos 3 meses, así:
- Salario Agosto: $2.000.000
- Salario Septiembre: $2.000.000
- Salario Octubre: $2.000.000
- Salario Noviembre: $3.000.000
- Salario Diciembre: $4.000.000
Su salario promedio del último año se calcula así:
Salario promedio = (Suma de salarios mensuales último año) / meses trabajados último año
Salario promedio = ($ 2.000.000 + $ 2.000.000 + $ 2.000.000 + $ 3.000.000 +$ 4.000.000) / 5 meses
Salario promedio = $2.600.000
Sus vacaciones se pagan proporcionales sobre esos días trabajados y con el salario promedio de los últimos tres meses, así:
Vacaciones = Salario promedio * días trabajados / 720 días
Vacaciones = $ 2.600.000 * 240 días / 720 días
Vacaciones = $ 1.000.000
Related Articles
Conoce cómo calcula Aleluya los días de vacaciones acumuladas
Aleluya te explica como hace el cálculos de los días de vacaciones acumuladas para que siempre estés tranqui con nuestros procesos. ¿Qué tiene en cuenta Aleluya para hacer el cálculo? Para el cálculo de los días de vacaciones acumuladas, Aleluya se ...Conoce cómo calcula Aleluya las vacaciones disfrutadas por un empleado
Aleluya te cuenta como calcula las vacaciones disfrutadas de un empleado para que todo quede claro como el agua. ¿Qué toma en cuenta Aleluya para el calculo de las vacaciones disfrutadas? Para el cálculo de las vacaciones disfrutadas, Aleluya se basa ...Conoce cómo calcula Aleluya la liquidación de las vacaciones en la liquidación laboral
Sonríe, Aleluya te cuenta como efectúa el cálculo de la base de las vacaciones para tu tranquilidad ¡Ahí te va! Normatividad De acuerdo con el Artículo 192 del Código Sustantivo de Trabajo, solo se excluirán para la liquidación de vacaciones el valor ...Conoce cómo calcula Aleluya las bases de la Liquidación Laboral
Te contamos cómo Aleluya calcula las bases de las de las prestaciones sociales en La liquidación Laboral para que te quede claro como el agua Cálculo Salario base Para el cálculo del Salario Base, si el empleado tiene Salario Fijo, entonces el ...Conoce cómo calcula Aleluya la base para la liquidación de las cesantías.
Sonríe, Aleluya te brinda la información necesaria para entender cómo se calcula la base para las cesantías ¡Ahí te va! Marco normativo La Base Cesantías que toma Aleluya para la liquidación de las cesantías (y por ende, de los intereses a las ...