Sonríe 😁, saber de dónde sale cada peso de tu liquidación laboral no tiene que ser un dolor de cabeza. Te contamos cómo Aleluya calcula cada base para que te quede clarito. ¡Ahí te va!
💰 Salario Base
Si tu empleado tiene salario fijo, el salario base es simplemente su salario actual.
Si tiene salario variable, tomamos el promedio de los ingresos salariales de los últimos 12 meses trabajados (incluye horas extras, comisiones, recargos, etc.).
💡 Tip: este salario base es el que se usa para calcular la indemnización por despido sin justa causa.
🏖️ Base para vacaciones
Con base en el Artículo 192 del CST, la base de vacaciones se calcula según el tipo de salario:
Salario fijo: se toma el salario vigente al momento de iniciar el disfrute.
Salario fijo + ingresos variables (recargos nocturnos habituales, comisiones, etc.): se promedian los ingresos devengados en los últimos 12 meses trabajados, no el salario del mes de disfrute.
⚠️ Importante: ese promedio nunca puede ser inferior al SMMLV. La ley garantiza que ningún trabajador de tiempo completo devengue menos del salario mínimo en ningún período.
Esto aplica para vacaciones disfrutadas, compensadas y para la liquidación por terminación del contrato.
⚠️ Importante: solo se incluyen los recargos nocturnos.
📦 Base para cesantías
Nos basamos en el Artículo 253 del CST: si tu empleado no ha tenido variación salarial en los últimos tres meses, se toma su salario actual como base.
Si tiene salario variable, tomamos el promedio de los ingresos salariales de los últimos 12 meses trabajados (o de todo el tiempo laborado, si lleva menos de un año).
💡 Tip: si el salario base de tu empleado es inferior a 2 SMMLV, hay que sumarle el Auxilio de Transporte.
🎁 Base para prima de servicios
Para la prima, promediamos los ingresos salariales del semestre correspondiente. Por ejemplo: si la liquidación es el 31 de octubre, tomamos desde el 1 de julio hasta esa fecha.
Si ese promedio es menor a 2 SMMLV y tu empleado tiene Auxilio de Transporte, este valor también se suma.
Cálculo Base Prima
Para calcular la base de Prima de Servicios, Aleluya hace un promedio de los ingresos salariales del semestre (por ejemplo, si es liquidado el 31 de octubre, se toman del 1 de julio hasta ese día) y si el promedio es menor a 2 SMMLV y el empleado tiene Auxilio de Transporte se agrega este valor.
🤔 ¿No estás de acuerdo con un cálculo o falta información histórica?
Todas estas bases se calculan con la información histórica registrada en Aleluya. Si esta no está completa o el cálculo no te cuadra, puedes editar las bases de cálculo de una liquidación laboral.