Conoce cómo calcula Aleluya las cesantías en una liquidación laboral. ▶️
👉 ya no se consignan a un fondo,
👉 se pagan directamente al empleado junto con su liquidación final.
🧮 ¿Cómo calcula Aleluya las cesantías en una liquidación?
Para calcular las cesantías en una liquidación laboral, Aleluya se basa en dos cosas clave:
1️⃣ Base para el cálculo de cesantías
Es el salario que aplica para cesantías según el caso del empleado.
2️⃣ Días trabajados en el año actual
Se cuentan los días trabajados:
Desde el 1 de enero del año en curso
Hasta la fecha de terminación del contrato
📌 La fórmula que usa Aleluya
Teniendo en cuenta que las cesantías equivalen a un mes de salario por cada año trabajado (o proporcional si fue menos tiempo), Aleluya usa esta fórmula:
Cesantías = Base de cálculo × Días trabajados en el año / 360
Así de simple.
🧾 Ejemplo práctico (para que quede clarísimo)
La empresa La Casita de Lolita SAS tiene un empleado con:
Base para cesantías: $1.423.500
Fecha de liquidación: 22/03/2025
👉 Paso 1: calcular los días trabajados
Desde el 1 de enero hasta el 22 de marzo: 2 meses * 30 días del mes = 60 días
+ 21 días
+1 día de liquidación
Total días trabajados en el año: 82 días
👉 Paso 2: aplicar la fórmula
Cesantías = 1.423.500*82/360
Cesantías = $324.241,67
Ese es el valor que Aleluya incluye como cesantías a pagar al empleado en su liquidación final.
🚀 Para cerrar (lo importante)
En una liquidación, las cesantías:
✅ Se pagan directamente al empleado
❌ No se consignan al fondo
El cálculo se hace:
Desde el 1 de enero
Hasta la fecha de terminación
Aleluya usa la fórmula legal y proporcional según los días trabajados
Si quieres revisar o validar un caso puntual, recuerda apoyarte en tu contador o asesor laboral.
Y si tienes dudas dentro de la plataforma, escríbenos por el chat o al correo soporte@aleluya.com💬
Relax, que los números aquí no muerden.
¡Aleluya! 💜🩵
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