Reforma laboral 2025, te contamos los principales cambios en la nómina. 👀
⭐️ Sonríe, en Aleluya te resumimos los principales cambios de la Ley 2466, ¡ahí te va! ⭐️
😨¿Qué debo cambiar en mi nómina según esta reforma laboral 2025?
🧾 1. Auxilio de conectividad: del bus al módem
Desde el 25 de junio de 2025, el auxilio de conectividad es ley para quienes trabajan desde casa. O sea: si tienes teletrabajadores que ganan hasta 2 SMMLV ($2.847.000 en 2025), ya no les pagas auxilio de transporte, sino $200.000 mensuales por conectividad.
💡 Lo importante:
No puedes pagar ambos auxilios a la vez (transporte y conectividad).
Es obligatorio, no negociable. Si tu empleado cumple condiciones, se le paga. Punto.
No constituye salario, pero sí suma para cesantías, primas e intereses de las cesantías.
🔧 ¿Qué hacer en Aleluya?
Desde el 25 de junio:
Ve al módulo de "Personas".
Selecciona la persona a la cual le realizarás el cambio.
En “Historial”, entra a “Salarios”.
Crea un nuevo salario con la misma base, pero activando el auxilio de conectividad.
Asegúrate que quede registrado desde el 25/06/2025.
🚨 OJO: Si ya pagas transporte y el empleado trabaja remoto, toca cambiarlo ya.
🌟 2. Ampliación de licencias remuneradas
Con la nueva ley, se introducen nuevas licencias remuneradas y amplían algunas existentes (y tú, como empresa, debes gestionarlas). Aplica para:
🗳 Votar → un día libre con salario si eres jurado de votación.
🏛 Cargos oficiales → se ausenta sin perder ingreso.
💔 Calamidad doméstica → emergencia grave en casa.
⚖️ Citaciones judiciales o comisiones sindicales.
🏥 Citas médicas urgentes o programadas.
📚 Obligaciones escolares si es acudiente.
🚲 Transporte en bici → día libre cada 6 meses negociado.
📲 ¿Cómo aplicarlas en Aleluya?
Ve a “Liquidar nómina” o “Historial”.
Busca al colaborador y haz clic en “+ Agregar” o en el lápiz.
Escoge el tipo de licencia y pon la fecha.
¡Y listo! Aleluya lo registra y calcula automáticamente.
⏰ 3. Reducción de la jornada laboral
La Ley 2101 de 2021 sigue aplicando su reducción progresiva:
📉 Desde el 15 de julio de 2025, la jornada máxima es de 44 horas semanales (antes era 46).
💡 ¿Qué cambia?
El valor de la hora ordinaria sube.
Las horas extras y recargos ahora se calculan sobre 44 horas.
📐 Ejemplo con salario de $1.423.500:
Valor hora ordinaria: $6.470,48
Hora extra diurna (25%): $8.088
Hora extra nocturna (75%): $11.323
Esto también impacta los recargos dominicales y festivos (te lo contamos más abajo 👇).
⏱ 4. Recargos actualizados por trabajar domingos y festivos
Según la nueva ley:
🟣 Desde el 1 de julio de 2025 → el recargo por trabajar en domingo/festivo sube al 80% (antes era 75%).
🟣 En 2026 subirá al 90%.
🟣 En 2027 llega al 100%.
¡Sí! La cosa es seria, y si no actualizas tus nóminas, puedes quedar mal legalmente. 😅 Pero, tranqui, el ajuste se realiza en Aleluya de forma automática.
🧠 5. ¿Y los aprendices qué?
Con la Circular 0083 del 18 de julio de 2025, Aleluya ya aplicó los cambios para que gestiones aprendices sin complicaciones.
🎯 ¿Cómo aplicar estos cambios en Aleluya?
- Desde el 25 de junio, calculamos la cuota de sostenimiento al 75% del SMMLV ($1.067.625 en 2025). (No olvides crear el nuevo salario para tu aprendiz.) Acá te enseño.
- Desde el 1 de julio, debes agregar el centro de trabajo al cual pertenece el aprendiz para calcular correctamente el riesgo laboral. Acá te enseñamos cómo lo puedes hacer.
- Desde el 25 de junio, la cuota de sostenimiento corresponde a 1 SMMLV. (No olvides crear un nuevo salario para tu aprendiz desde esa fecha.) acá te enseño.
- Desde el 25 de junio, Aleluya calcula automáticamente las prestaciones sociales (Prima, cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones).
¿Pero, si yo ya pagué prima, debo pagársela a mi aprendiz igual? 🫣
¿Y ahora qué?
👉 Revisa si tus colaboradores cumplen con las condiciones para los cambios.
👉 Actualiza la información en Aleluya, ¡no dejes eso para después!
👉 Informa a tu equipo sobre sus nuevos derechos. Esto también crea confianza 💜
Relájate, que aquí estamos para ti:
📩 soporte@aleluya.com
💬 Chat en vivo desde tu cuenta Aleluya
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